VERSANT

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事例

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C社(日系システムメーカー)- 日本 従業員規模(約350人)

テスト結果がすぐに欲しいが実際は数週間かかってしまう事もある。また、テストの用途が限定されてしまい業務に支障をきたす場合がある

【人事部・研修担当者様の悩み】

  • テスト結果がすぐに欲しいが実際は数週間かかってしまう事もある。また、テストの用途が限定されてしまい業務に支障をきたす場合がある

【解決策と変革:Versant Speaking Testが選ばれた理由】

  • 結果(レポート)を受験後すぐに取得出来るため

【導入時の取組と導入後メリット(効果)】

  • 今まではテスト結果取得に5営業日?10営業日など時間を要していたので、次の業務が進まなかったが、Versant Test導入後は、意思決定が早くなり、人事業務において飛躍的に生産性が上がった
  • 「面接の結果」と「英語アウトプット能力」の両方を基準に採用の可否を決めることが出来た(面接と同時並行で英語テスト受験が可能となった)
  • 「中途採用や新規海外事業部署、海外赴任など従業員の英語アウトプット能力の査定にすぐに何時でも使用出来る」など使用用途が増えた
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